「警備事業指導教育責任者」という国家資格など、警備に関する資格取得を全面的にバックアップしています。
社内で研修会を開くのはもちろん、休日に社員同士が自主的に勉強会を開くことも。
資格取得に関する費用は社で負担し、資格を取得された方の給料を加算するなど、目に見える形でサポートし、モチベーションアップにつなげています。
EDUCATION
人材教育
基本のマナーから国家資格取得まで、丁寧に教えて研修、バックアップまで
経験者も未経験者も同じく、まず最初に、挨拶、御礼など基本のマナーはきちんと教育します。
また組織では、上層部が緩んでしまうこともありますので、役職者を別会社の大手優良企業に1週間派遣して、先方の業務の良いところを学んできていただく研修も積極的に行っています。
警備に関する資格取得も手厚くサポートします。
また組織では、上層部が緩んでしまうこともありますので、役職者を別会社の大手優良企業に1週間派遣して、先方の業務の良いところを学んできていただく研修も積極的に行っています。
警備に関する資格取得も手厚くサポートします。
POINT 1資格取得を全⾯バックアップ
POINT 2他社との連携
近郊のトップランナーである大手企業と連携して、資格取得や安心安全な業務遂行のためのアドバイスをいただき、それを人材教育にも生かしています。
POINT 3人事考課
現在も資格取得による給料加算制度という、目に見えて分かりやすい給与制度を採用していますが、2021年からは点数制の人事考課を導入し、よりモチベーションアップにつなげていく予定です。